    | |
Wij zijn er. Als het echt telt.
Ambulancezorg Limburg staat 24 uur per dag klaar om medische hulp te verlenen. Wij leveren zorg in de gehele provincie Limburg. Ruim 85.000 keer per jaar worden wij met spoed naar een patiënt geroepen. Elke dag wordt er keihard gewerkt door meer dan 400 medewerkers. Ons werk is topsport en onze dienstverlening kan alleen succesvol zijn als we als team functioneren als één.
Jouw zorg telt. Word Ambulanceverpleegkundige bij Ambulancezorg Limburg!
Ambulanceverpleegkundigen
(Regio Zuid, 36 uur)
Heb jij een passie voor het verlenen van acute zorg en wil je een cruciale rol spelen in de medische hulpverlening? Ambulancezorg Limburg zoekt toegewijde ambulanceverpleegkundigen voor regio Zuid. Als ambulanceverpleegkundige ben je – samen met de ambulancechauffeur – vaak als eerste zorgverlener ter plaatse. Door snel te schakelen en snel te handelen houd jij controle op de complexe situaties. Ondanks de snelheid waarmee de ambulance naar het ziekenhuis rijdt, houd jij in alle rust controle op de patiënt.
Wat ga je doen?
Je staat voor grote verantwoordelijkheden voor de patiënt: snel en zelfstandig medische beslissingen nemen en adequaat handelen behoren tot jouw dagelijkse taken. Samenwerking is essentieel, waarbij je intensief contact hebt met huisartsen, brandweer, politie en de spoedeisende hulp in het ziekenhuis. Daarnaast kunnen complementaire stages een waardevol onderdeel vormen van jouw leertraject.
Wat zijn zoal je werkzaamheden?
- Je voert medische hulp uit conform bestaande methodieken en protocollen, zoals triage en levensreddende handelingen;
- Je werkt nauw samen met de Ambulancechauffeur, die op jouw aanwijzingen medische assistentie kan verlenen;
- Je geeft voorlichting en (psychosociale) begeleiding aan de patiënt, hulpverleningsinstanties en derden;
- Je legt een volledig en administratief correct patiëntendossier aan, controleert en onderhoudt het hulpverleningsmateriaal, registreert defecte hulpmiddelen, zorgt voor vervanging en houdt de ambulance van binnen schoon;
- Je voert gespecialiseerde taken uit zoals training, werkbegeleiding of kwaliteitsmonitoring.
Jouw profiel?
- Je beschikt over een diploma A-verpleegkunde, MBO-V of HBO-V met specialisatie SEH, IC, CCU, Anesthesie (bijvoorbeeld HBO-VT) of BanaBa Intensieve zorg- en spoedgevallenverpleegkunde met minimaal één jaar aantoonbare werkervaring op een door het CZO erkende intensive care- of SEH-afdeling in Nederland;
- Je beschikt over een diploma tot ambulanceverpleegkundige of bereidheid om deze opleiding te volgen (vergoed door de ambulancedienst);
- Je beschikt over een geldige BIG-registratie;
- Je weet van aanpakken en dankzij je reflectievermogen sta je open voor nieuwe (leer)ervaringen;
- Je bent bereid en in staat landelijke- en regionale bij- en nascholingen te volgen;
- Een flexibele basishouding gecombineerd met slagvaardigheid, stellen je in staat gemakkelijk te schakelen tussen verschillende partijen en situaties;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, gericht op samenwerking;
- Creatieve en initiatiefrijke werkhouding: je wil ontdekken, leren en groeien;
- Integere en betrouwbare denk- en handelswijze, met oog voor onze organisatiebelangen in het zorgveld;
- Je werkt in onregelmatige diensten.
Wat bieden wij jou?
Je maakt deel uit van een professionele organisatie met korte en heldere lijnen, hebt toegang tot goede bij- en nascholingsmogelijkheden, een prima faciliteitenregeling en werkt met moderne middelen en innovatieve technologieën die de patiëntenzorg ten goede komen.
Ambulancezorg Limburg investeert in haar mensen en vindt opleiden, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid belangrijk.
Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties. Dit kan oplopen tot een met een maximum van € 5.473,- (functiegroep 60) exclusief toeslagen zoals onregelmatigheidstoeslag.We hanteren functiegroep 55 als aanloopschaal.
Interesse?
Heb jij interesse in deze vacature? Reageren kan t/m 5 mei 2024 via de knop solliciteren.
Gesprekken en praktijk casuïstiek vormen een dagvullend programma en staan gepland op donderdag 23 en vrijdag 24 mei;
Datum arbeidsvoorwaardengesprek: 29 mei of 5 juni;
Datum in dienst: 1 september;
Aanvang opleiding: medio oktober;
Een geschiktheidsonderzoek is een onderdeel van de selectieprocedure. Dit onderzoek bestaat uit het maken van een assessment en een aanstellingskeuring.
Tevens is het kunnen overhandigen van een VOG bij indiensttreding een vereiste.
Vragen?
Is je interesse gewekt, maar heb je nog vragen?
Neem gerust contact met ons op via onderstaand telefoonnummer.
Afdeling personeelsadministratie: 088-0330214
Wij staan je graag te woord!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
