    | |
AmbulanceZorg Limburg- Noord is regelmatig op zoek naar ambulanceverpleegkundigen. Wanneer je voldoet aan het gestelde profiel nodigen we je van harte uit om te reageren. Jouw sollicitatie zal dan in portefeuille worden opgenomen. Zodra er dan een plek vrij komt, kunnen wij jou actief benaderen.
Wat ga jij doen?
Als Ambulanceverpleegkundige ben je – samen met de Ambulancechauffeur – vaak als eerste zorgverlener ter plaatse. Elke dag kom je terecht in de meest uiteenlopende situaties en behandel je verschillende typen patiënten.
De verantwoordelijkheid is groot: als Ambulanceverpleegkundige moet je medische beslissingen nemen en snel handelen.
Samenwerken is ook belangrijk: er is veel contact met bijvoorbeeld huisartsen, brandweer, politie of de mensen van de spoedeisende hulp in het ziekenhuis. Complementaire stages kunnen onderdeel uitmaken van je leertraject.
Je bent verantwoordelijk voor de hulpverlenging aan de patiënten in en om de ambulance. Het zelfstandig kunnen nemen van medische beslissingen en het uitvoeren van de daarmee samenhangende handelingen is aan de orde van de dag.
Jouw taken/Jij:
- Je voert geprotocolleerde medische hulp uit conform bestaande methodieken en protocollen, zoals triage en levensreddende handelingen;
- Je werkt nauw samen met de Ambulancechauffeur, die op jouw aanwijzingen medische assistentie kan verlenen;
- Je geeft voorlichting en (psychosociale) begeleiding aan de patiënt, hulpverleningsinstanties en derden;
- Je legt een volledig en administratief correct patiëntendossier aan, controleert en onderhoudt het hulpverleningsmateriaal, registreert defecte hulpmiddelen, zorgt voor vervanging en houdt de ambulance van binnen schoon;
- Je voert gespecialiseerde taken uit zoals training, werkbegeleiding of kwaliteitsmonitoring.
Jouw profiel:
- Diploma A-verpleegkunde of MBO-V (niveau 4) met specialisatie SEH, IC, CCU, Anesthesie (bijvoorbeeld HBO-VT) of BanaBa Intensieve zorg- en spoedgevallenverpleegkunde met minimaal één jaar aantoonbare werkervaring op een door het CZO erkende intensive care- of SEH-afdeling in Nederland
Of
- Een CZO geaccrediteerde opleiding tot Ambulanceverpleegkundige (bijvoorbeeld SOSA, AvA);
- Je beschikt over een geldige BIG-registratie en kan een positieve VOG-overleggen bij indiensttreding;
- Je weet van aanpakken en staat open voor nieuwe (leer)ervaringen, vanwege je reflectievermogen;
- Je bent bereid en in staat landelijke- en regionale bij- en nascholingen te volgen;
- Een flexibele basishouding gecombineerd met slagvaardigheid, stellen je in staat gemakkelijk te schakelen tussen verschillende partijen en situaties;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, gericht op samenwerking;
- Creatieve en initiatiefrijke werkhouding, om te willen ontdekken, leren en groeien;
- Integere en betrouwbare denk- en handelswijze, met oog voor onze organisatiebelangen in het zorgveld;
- Geldig B-rijbewijs en fulltime beschikbaar in de regio Limburg-Noord.
Wij bieden:
Wij verwachten veel van onze mensen, maar beseffen goed dat onze mensen de belangrijkste succesfactor zijn om optimale patiëntenzorg te kunnen leveren. Het personeelsbeleid is hierop ingericht waarin eigen verantwoordelijkheid een belangrijk ankerpunt is. AmbulanceZorg Limburg-Noord investeert in haar mensen en vindt opleiden, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid belangrijk.
Naast goede arbeidsvoorwaarden en een marktconforme honorering kent de AmbulanceZorg Limburg-Noord een uitgebreide overgangsregeling zodat onze medewerkers vitaal blijven. Bij een volledige functievervulling is een salaris mogelijk van max. € 4.964,- (functiegroep 60) exclusief onregelmatigheidstoeslag e.d. Het salaris wordt gebaseerd op basis van opleiding en werkervaring, waarbij we de aanloopschaal (functiegroep 55) kunnen hanteren.
Sollicitaties:
Ben je geïnteresseerd in deze boeiende functie in de acute zorg? Solliciteer dan digitaal via de sollicitatiebutton!
Wil je meer informatie over de functie, dan kun je terecht bij de afdeling HR tel. 088-0330212 of via de mail sollicitaties@ambulancezorgln.nl
Een uitgebreid geschiktheid onderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het opvragen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag zijn onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast kan ook een geschiktheidsonderzoek deel uitmaken van de selectieprocedure.