    | |
Wij zijn er. Als het echt telt.
Ambulancezorg Limburg staat 24 uur per dag klaar om medische hulp te verlenen. Wij leveren zorg in de gehele provincie Limburg. Ruim 85.000 keer per jaar worden wij met spoed naar een patiënt geroepen. Elke dag wordt er keihard gewerkt door meer dan 400 medewerkers. Ons werk is topsport en onze dienstverlening kan alleen succesvol zijn als we als team functioneren als één.
In verband met uitbreiding van het team is Ambulancezorg Limburg op zoek naar een:
Adviseur Capaciteitsmanagement
24 uur per week
Wat ga je doen als Adviseur Capaciteitsmanagement?
Ambulancezorg Limburg werkt met top zorgprofessionals en streeft ernaar een toonaangevende organisatie te zijn. Als Adviseur Capaciteitsmanagement ga je aan de slag met het ontwikkelen van beleid en het adviseren en ondersteunen van het management, primair proces en directie bij de implementatie, borging en toetsing van beleid met als doel een bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen.
Jouw plek in de organisatie
De functie is ondergebracht in het team Capaciteitsmanagement & Roosteren dat deel uit maakt van de afdeling Organisatie & HRM. In deze afdeling zijn HRM, OTO (Opleiden, Trainen en Oefenen) en Capaciteitsmanagement & Roosteren samengebracht. Samen dragen wij bij aan een continue goede kwalitatieve en kwantitatieve bezetting binnen Ambulancezorg Limburg.
Het team Capaciteitsmanagement & Roosteren is in opbouw en bestaat nu nog uit een Adviseur Capaciteitsmanagement en een medewerker Roosterplanning. Ter aanvulling hierop zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!
In 2024 zijn belangrijke stappen gezet in het harmoniseren van roosterafspraken in onze organisatie. Hiermee is een basis gelegd om op verder te bouwen.
Jouw profiel
Je hebt in de afgelopen jaren al veel ervaring opgedaan op het vakgebied. Je bent een bouwer, teamspeler en communicatief sterk. Je weet goed structuur aan te brengen in je werkzaamheden en in verbinding te blijven met je omgeving. Bij voorkeur heb je ervaring met de planningsapplicatie InPlanning, maar dit is geen harde eis.
Tot je belangrijkste taken behoren:
- Je adviseert directie en management gevraagd en ongevraagd over trends, ontwikkelingen en gesignaleerde kansen en knelpunten;
- Je genereert rapportages over de inzet(baarheid) en capaciteit van medewerkers op korte, middellange en lange termijn, zodat deze zo effectief en efficiënt mogelijk afgestemd is op de vereiste bezetting;
- Je maakt beleid en zorgt voor implementatie van het beleid en het inrichten van processen, richtlijnen en procedures;
- Je coördineert en ondersteunt bij de implementatie, uitvoering en toetsing van de capaciteitsplanning;
- Je ondersteunt indien nodig Regiomanagers en Roostercoaches bij het opstellen van de dienstroosters;
- Je informeert de organisatie over ontwikkelingen en veranderingen;
- Je levert vanuit de applicatie de salarisexport aan de salarisadministratie ten behoeve van salarisverwerking.
Wat bieden wij jou?
Een baan als Adviseur Capaciteitsmanagement met een maatschappelijke missie bij Ambulancezorg Limburg;
Een marktconform salaris volgens de CAO Ambulancezorg, ingedeeld in functiegroep 55 (€ 3.606,- / € 5.084,-, bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week. Je bent voornamelijk werkzaam op ons dienstencentrum in Ittervoort, daarnaast kan van jou gevraagd worden om ook binnen onze posten aanwezig te zijn, deels om input op te halen en de verbinding te maken;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en faciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling;
Een tijdelijk contract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
Het team capaciteitsmanagement maakt deel uit van de afdeling Organisatie & HRM. Deze afdeling bestaat naast team Capaciteitsmanagement & Roosteren uit het team HRM en het team Opleidingen. Gezamenlijk zijn deze teams mede verantwoordelijk voor een goede kwalitatieve en kwantitatieve bezetting binnen Ambulancezorg Limburg.
Interesse?
Wil jij een actieve rol spelen in het team Capaciteitsmanagement & Roosteren? Maak dan uiterlijk 25 oktober 2024 je interesse kenbaar via de knop "solliciteren". De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 7 november. Een assessment is onderdeel van de procedure.
Het kunnen overhandigen van een VOG bij indiensttreding is een vereiste.
Vragen?
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Rob Maesen, Manager Organisatie & HRM via rob.maesen@ambulancezorglimburg.nl of 088 - 03 30 200.
Rob staat je graag te woord!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.